Kurzarbeit pro voliče

Tak jsem včera zaslech v televizi, že se u nás chystá tato „výhoda“ pro podnikatele. Co to tedy je, zdroj Wikipedie:  Kurzarbeitje termín, který se používá pro dohodu mezi zaměstnanci, zaměstnavatelem a státem. Zaměstnancům se zkrátí pracovní doba a ušlý příjem jim doplatí stát. Zaměstnavatel se zaváže, že nikoho nepropustí. Tolik citace.

Když tedy slyší obyčejný občan, jak se stát postará o jeho zaměstnanost, musí být natčený .

 Stačila však poznámka reportérky, kdy včetně grafiky vyšlo najevo, že v Německu stát přispívá na zaměstnance ze 2/3 jeho příjmu.

U nás je to samozřejmě jinak, proč přebírat ověřené. To my, chápej  politici, státu ušetříme a dáme na zaměstnance jen 1/3. Že tato jedna třetina v podstatě nic neřeší, to patrně nikoho nezajímá. Pokud jako zaměstnavatel nebudu mít pro část zaměstnanců práci a vyhodnotím to jako dlouhodobější problém, tak mu raději dám výpověď a odstupné. Nebudu mu přece platit 60% průměrné mzdy včetně odvodů za to, že hongá někde doma či na školení nohama.

 Předpokládám, že musím i z těch 60% odvést sociální a zdravotní, platit ho ne 60% ze základu, bez odměn a osobního, ale 60% z průměrné mzdy, která je vyšší. Co mi to vlastně jako podnikatelovi přinese těch 30% od státu?

Jo stát, ten ušetří, ten ano, ale podnikatel ušetří, když toho pracovníka rychle propustí, těch 30% je jen pro voliče, ne pro udržení zaměstnanosti. Umělá zaměstnanost je hezká věc, ale ne pro toho, kdo je závislý na produktivitě.

Soudruzi, znova a lépe.